Pracownicy Centrum Symulacji Medycznej i Zakładu Ratownictwa Medycznego Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach przeprowadzili w Śląskim Centrum Chorób Serca w Zabrzu specjalistyczne szkolenie z zarządzania zasobami medycznymi w sytuacji kryzysowej. Podczas kursu Crisis Resource Management zespół Izby Przyjęć SCCS składający się z lekarzy, pielęgniarek i ratowników uczył się współpracy i skutecznej komunikacji w sytuacjach trudnych.
Szkolenie zarządzania w sytuacjach kryzysowych w Izbie Przyjęć
2024-02-28
Trzydniowe szkolenie składało się z sesji teoretycznych oraz specjalnie przygotowanych symulacji medycznych. Warsztaty przeprowadzono w Izbie Przyjęć Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu wśród personelu medycznego, który pracuje ze sobą na co dzień.
- Ćwiczenia zorganizowano w środowisku pracy zespołu z użyciem zaawansowanego symulatora, który oddaje szereg procesów fizjologicznych, które personel może badać i wykonywać wszystkie procedury medyczne. Po zdarzeniu analizujemy dany przypadek oraz omawiamy kompetencje zespołu, jak wyglądała współpraca, komunikacja pomiędzy poszczególnymi osobami – mówi Marcin Gałkiewicz z Zakładu Ratownictwa Medycznego SUM w Katowicach.
Celem szkolenia jest zminimalizowanie działań niepożądanych oraz błędów medycznych wśród personelu medycznego. Szkolenie skupia się na organizacji pracy zespołu i odpowiednim wykorzystaniu zasobów osobowych i sprzętowych w danym środowisku.
- Takie kompetencje jak praca lidera, skuteczna komunikacja, unikanie błędów fiksacji, odzyskiwanie świadomości sytuacyjnej to obszary, które nie zamykają się ściśle w medycznych procedurach postepowania z pacjentem. Szkolenie ma uczyć współpracy i budowaniu relacji w zespole, które pozwalają działać sprawniej i skuteczniej– mówi Tomasz Lemm, kierownik Centrum Symulacji Medycznych SUM.
Szkolenie przeprowadzono w ramach współpracy jednostek i szpitali klinicznych Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach.
